経営者協会がご縁で始まった伊藤先生の社員研修ですが、早いもので3年になりました。
最初は新人、次に全社員、次にクラス別の管理職が終わり、今回から中間管理職が対象です。
なぜ、伊藤先生にお願いするかというと、私とロジックが似てるから。
研修の約束事
1.自主的に主体的に参画する
2.固定観念を持たない
3.人の話を聴く
4.時間厳守
5.相手の存在価値を認める行動
研修を見ていて気づいたことは管理職クラスよりも、この約束事が守れていない。
さあ、殻を破ろう!
もっと、自分の可能性を信じてみようよ。